На самому старті навчального процесу ми мотивуємо учня до навчання і робимо так, щоб він сам розумів, що старання і праця винагороджуються. Для цього ми оплачуємо дитині своєрідну зарплату шкільною валютою «кантриками». За ці «гроші» діти можуть придбати товари у крамничці Gifty або ж обміняти їх на піцу для своєї групи.Крім того, у нас немає поняття оцінок. Є лише «1» або «0». Тобто «готовий» чи «не готовий» до заняття і «працював» чи «не працював» на занятті. Все. Тобто у нас немає «краща» чи «гірша» робота. Ми оцінюємо лише спробу, намагання виконати, старанність, активність, відповідальність. Тому діти не бояться робити помилки, не бояться отримати погану оцінку, батькам не доводиться замість них робити завдання, бо усвідомлюють, що головне зробити так як зрозумів, спробувати зробити. Жодних покарань, критики чи низьких оцінок.
У Грін Кантрі можна здавати, перездавати і переписувати стільки, скільки душа забажає. Головне, щоб кожного разу дитина показувала вищий рівень, глибше засвоєння матеріалу. Ми працюємо на результат, а не на «вивчити до понеділка».
Отож до нас в результаті ходять ті, кому цікаво навчатися, показувати результат, удосконалюватися і отримувати винагороду. Грін Кантрі – це територія англійської мови.
Усі і кожен, хто є в нашій команді, серед ночі готові прокинутися і сказати «I love Green Country deep down in my heart”. Бо для нас Грін Кантрі – це не робота, а хобі, це люди, це розвиток, це спілкування. Ми разом ходимо на спонтанні сніданки, зустрічі за чашкою кави, у кінотеатр, граємо в сквош чи катаємося на сніговій гірці. У день народження Хтось до Когось може подзвонити о 6:00, щоб на 7:00 подарувати фотосесію чи ящик хурми і 10 пар шкарпеток . =)
Грін Кантрі – це місце, де можна реалізувати свої мрії, втілити в життя давно омріяні проекти, стати автором книги, гімну, зібрати парочку діток і чкурнути на місяць в США чи поїхати у тур Європою. Ми даємо можливість експериментувати і радіти життю.За навчальну програму відповідає методист Марія Виноградова. Вона слідкує за новинками навчальної літератури на ринку, займається розробкою навчальних програм, підбором та навчанням викладачів.
У Грін Кантрі є власна система навчання та супроводу викладачів: вступний та тематичні тренінги, обмін досвідом через систему молодший-старший викладач, відвідування занять колегами з подальшим аналізом. Також ми беремо участь у міжнародних тренінгових програмах, підтримуємо викладачів в отриманні міжнародного викладацького сертифікату CELTA.Хоча ми і використовуємо британські класичні підручники, проте ми розробляємо власну навчальну програму на їх основі, тобто наш авторський матеріал та матеріал із підручників застосовується у співвідношенні 50:50. Для прикладу, у нас є лексичні мінімуми, у яких 10 слів запропоновано британськими авторами, а інші 10-15 підібрано методистом. Тобто лексичне навантаження ми збільшуємо в середньому у 2-2,5рази. Також викладачі самостійно додатково підшукують відео та аудіо-ресурси, розробляють до них практичний матеріал, підбирають чи розробляють лексичні та граматичні ігри.
